Personal- und Businesscoaching
Im Coaching gilt ein ganzheitlicher Ansatz. Kopf, Herz und Verhalten wollen in Gleichklang gebracht werden. Es geht um die Aktivierung von Bewusstsein, Kreativität, Kraft und Visionen. Wir arbeiten strukturiert und sind betriebswirtschaftlich und psychologisch qualifiziert. Im Coaching wird nicht therapiert, sondern es geht primär darum konkrete Lösungen zu erarbeiten.
Häufige Anlässe für ein Coaching sind beispielsweise: Entwicklung von Management-, Führungs- oder Sozialkompetenz, Vorbereitung auf eine neue Aufgabe, Leistungsoptimierung, Entscheidungsfindung, Neuorientierung, Stressbearbeitung, Konflikte oder Mobbing, Leistungs- und Motivationsblockaden, Entwicklung von Teams, Veränderungen in der Organisation, Entlassung oder Bewältigung persönlicher Krisen.
Personalcoaching ist für hilfreich für alle Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln wollen, sei es Blockaden zu überwinden, Ressourcen besser zu nutzen oder neue, erfolgsverprechende Verhaltensweisen aufzubauen.
Businesscoaching hat das Ziel Manager, Führungskräfte und Angestellte zu unterstützen, sich beruflich optimal aufzustellen und persönlich mehr Lebensqualität zu erhalten.
Spezielle Coachings, wie Bewerbungs- und Karrierecoachings, Teamcoachings,
Konfliktcoaching, Coaching für Frauen und Outplacementcoaching sind in besonderen Konstellationen und Lebenssituationen der Schlüssel zum Erfolg.